国民のために尽力する官僚たちの熱い志と、時にユーモラスな人間味あふれる素顔に触れることができる貴重なコンテンツです。彼らの仕事の奥深さや、私たちが見過ごしがちな社会の裏側を垣間見ることができます。この動画は、官僚という職業への認識を大きく変えるきっかけとなるでしょう。
- 見どころ1: 想像を超える官僚の「志の高さ」と「エリートの素顔」：★★★★★
- 見どころ2: 霞が関独特の「激務のリアル」と「意外な人間模様」：★★★★☆
- 見どころ3: 知られざる「霞が関グルメ」と「地方出身者とのギャップ」：★★★★☆
霞が関の深淵へようこそ！元官僚が明かす「あるある」の衝撃
元官僚の「アイデア」さんが、その豊富な経験を基に、霞が関の知られざる「あるある」を赤裸々に語ってくれました。国民の誰もが気になるであろう「守秘義務」のリアルから、エリートたちの意外な一面まで、私たちの想像をはるかに超える世界が広がっています。この解説記事では、アイデアさんが披露してくれた珠玉の「あるある」を深掘りし、霞が関という特殊な世界の実像に迫ります。
守秘義務の壁、その真実とは？
官僚を辞めた後も付きまとうのが「守秘義務」。国家公務員法第100条には、「秘密を守る義務」が明記されており、職を離れた後もその効力は継続します。しかし、「秘密」の範囲とは一体どこまでなのでしょうか？アイデアさん自身も、動画の冒頭で「どれくらいまで言えるのか」と、元同僚の目を気にしながら話す様子が印象的でした。
豆知識： 国家公務員法第100条は、職員が職務上知り得た秘密を漏らしてはならないと定めており、その職を退いた後も同様の義務を負うことを明記しています。外交に関する情報、入札情報、個人情報など、外部に漏洩することで国や個人の利益を著しく侵害する情報、あるいは行政の遂行を妨げる事項が「秘密」に該当するとされています。行政の透明性が求められる一方で、国益を守るための重要な規定と言えるでしょう。
アイデアさんは、「行政はガラス張りであり、国民から全てが見えることが原則」だとしつつも、先行して情報を漏らすことで特定の企業や個人の利益を侵害したり、行政の遂行を妨げたりするような「ネタバレ」は秘密に当たると解説。今回はその範囲内で、国民が安心して楽しめる「あるある」を披露してくれました。我々が知るべき情報と、守られるべき秘密の線引きが、いかに慎重になされているかを感じさせられますね。
想像を超える「志」と「エリートの光と影」
霞が関で働く人々、特に若手官僚たちの「志」の高さには目を見張るものがあります。一般的には「待遇が悪い」「長時間労働」といったイメージが先行しがちですが、それでも彼らが官僚の道を選ぶ理由は何なのでしょうか？彼らの選んだ道には、私たちには見えにくい強い使命感があるようです。
若手官僚たちの「えぐい志」
アイデアさんの同期には、ゴールドマン・サックスなど大手企業の内定を蹴って経済産業省に入省した人が少なくなかったと言います。民間企業に就職していれば、給料は半分以下になることも珍しくないにも関わらず、国のために働きたいという熱い想いを持つ若者が集まっているのです。これは、お金や地位だけでは測れない、彼らの高い「志」を物語っています。
豆知識： 国家公務員の初任給は、総合職（大卒程度）で約23万円程度（地域手当含む）からスタートします。大手金融機関や総合商社の初任給と比較すると、その差は歴然です。それでも国に貢献したいという若者の情熱が、霞が関を支えていると言えるでしょう。彼らが抱く「日本の未来を良くしたい」という純粋な思いは、多くの人々に共感を呼ぶのではないでしょうか。
国家公務員総合職、大学別合格者ランキングの衝撃
国家公務員総合職の合格者ランキングでは、依然として東京大学が1位を占めるものの、近年は合格者数が減少傾向にあるとのことです。これは、官僚という選択肢が、必ずしも最難関大学の学生にとって一番人気ではなくなっている現状を示唆しています。日本を牛耳るはずの東大生が官僚を敬遠しているという見方もあり、給与水準への不満も背景にあるのかもしれません。
しかし、興味深いのはランキング6位に立命館大学が食い込んでいる点です。これは、学歴だけでなく「人物本位」の採用へとシフトしている可能性も示しています。「東大に入ったからといって仕事ができるとは限らない」というアイデアさんの言葉にも頷けますね。画一的なエリート像ではなく、多様なバックグラウンドを持つ人材が求められているのかもしれません。
合格≠採用！「官庁訪問」という名の最終関門
国家公務員総合職試験に合格しても、それが即「採用」を意味するわけではありません。合格者は「官庁訪問」と呼ばれる、各省庁の面接プロセスに進む権利を得るに過ぎないのです。これは、まるで民間企業の「内定」のような位置づけと言えるでしょう。
この官庁訪問を経て、各省庁が採用の可否を決定するため、最終的な採用者数ランキングは、合格者ランキングとはまた異なる結果になることが多いとアイデアさんは分析します。立命館大学の合格者数は多いものの、実際に採用される人数は肌感覚として少ないのではないか、という見解は、官僚採用の実態を知る上で非常に示唆に富んでいます。試験の成績だけでなく、各省庁との相性や人物像が重視される、厳しい選考プロセスなのです。
幹部の意外な素顔と霞が関特有の「お作法」
霞が関の幹部と聞くと、厳格で近寄りがたいイメージを抱きがちですが、彼らもまた一人の人間。意外な素顔や、霞が関ならではの独特の「お作法」が存在します。
幹部たちの「ゴルフ事情」と「素顔」
「幹部のおじさんたち、ゴルフそんなにうまくなくて逆にかっこいい」というあるあるは、霞が関の幹部たちの意外な人間らしさを垣間見せます。多忙な日々の中で練習の暇もない彼らの姿は、仕事に真摯に向き合う証拠と言えるかもしれません。アイデアさん自身も、ゴルフを通じて幹部たちと親睦を深めた経験を語ってくれました。
一見堅物そうに見えても、実は気さくでユーモアに溢れる普通の「おじさんたち」であるという発見は、親近感を覚えます。往復4時間半の車中での下ネタトークは、彼らのストレス解消の一面なのかもしれません。「お前、一生コかおっぱいしか吸われへんかったらどっち吸うねん？」といった、思わず吹き出すような会話は、彼らが「普通の人」であることに安心感を抱かせます。
一見普通、しかし「めちゃめちゃなエリート」
そんな人間味溢れる幹部たちですが、その経歴はとんでもないエリートばかりです。アイデアさんの上司だった課長は、東京大学法学部を主席で卒業し、国家公務員試験も主席、さらにはハーバード大学への留学経験と法学部在学中の弁護士免許取得という、まさに「スーパーエリート」でした。
豆知識： 霞が関の幹部クラスには、複数の国家資格を持つ者や、海外のトップ大学への留学経験を持つ者が少なくありません。彼らは、定量的に測れる学歴や資格において並外れた能力を持つ「ザ・スーパーエリート」として、日本の政策立案の中枢を担っています。しかし、その一方で若手官僚はボランティア経験や高い志が重視されるなど、時代の変化とともに求められる能力も多様化しているようです。
このように、一見すると普通に見える人たちが、実は計り知れない努力と才能を秘めているという事実に驚きを隠せません。彼らはまさに「見かけによらず」という言葉がぴったりで、その背景にある圧倒的な知識と経験が、日本の行政を動かしているのだと実感させられます。
霞が関用語「呼び込み」と「到着」の謎
霞が関には独特の用語文化があり、その代表例が会議のスケジューリングにおける「呼び込み」と「到着」です。「到着」は一般的な「〇時に来てください」という意味ですが、「呼び込み」は、一番偉い人が「今来てください」と指示するまで待機するという、なんともユニークな意味合いを持ちます。
これは、多忙な幹部のスケジュールを効率的に管理するための工夫だそうです。前の予定が延びていても、次の会議の参加者は慌てずに待機し、呼び出しがかかればすぐに駆けつける。民間企業ではまず聞かない「お作法」に驚かされます。「今日の俺は忙しくもないのに呼び込みの状態になってしまった」というアイデアさんの自虐ネタも、この文化がいかに特殊であるかを物語っています。民間では生産性を重視して会議時間を厳守する風潮がありますが、霞が関ではトップの多忙さが最優先される、そんな現実が垣間見えます。
霞が関を支える「食」と「人々の行動原理」
激務を乗り越える官僚たちにとって、食事は重要なエネルギー源です。また、その忙しさゆえに生まれる行動パターンも霞が関ならではです。
霞が関のソウルフード「よかろう」の坦々麺
激務の合間のランチは、まさに「戦場」です。アイデアさんが紹介してくれたのは、霞が関で愛される名店「よかろう」の坦々麺。甘さを抑え、キリッとした塩分とごまの風味が特徴の、本格派の一杯です。普通の坦々麺とは一線を画す、その独自の味の組み立てが官僚たちを魅了しています。
特に、米にゴツく合うと評判で、「米2杯、いや3杯行ってまいる！」と唸るほど。ラーメンライスを誘うこの魅惑の味は、忙しい官僚たちの胃袋をがっちり掴んでいます。薄切りのチャーシュー「細撃（さいげき）」もまた格別で、スープとの絡みが抜群。並ぶものの回転が良いので、1時間まるまるなくても食べて帰ってこられる手軽さも、多忙な官僚たちに重宝される理由です。デスクでコンビニ飯が多い中、短い時間でも「ご褒美」を味わえる貴重な存在なのですね。
歴史に愛されるイタリアン「ハングリータイガー」のバジリコ
もう一軒の紹介は、イタリアンの老舗「ハングリータイガー」。特にランチの大盛りパスタが有名で、「バジリコ」と「ダニエル」の二大メニューがあります。面白いのは、バジリコがバジルではなく「しそ」を使っている点です。極太もちもち麺とたっぷりの油、大葉の風味が織りなす「ペスカコンバジ」（ペスカトーレバジリコ）は、まさに言葉を失うほどの美味しさだそう。
アイデアさんは、その美味しさを「語り得ぬものについては沈黙せねばならない」と哲学者のウィトゲンシュタインの言葉を引用して表現するほど。厨房を覗くと、マンホールのように大きなフライパンで尋常ではない量の油を使い、炎を上げて調理される様子が見られるとのこと。そのパンチのある味わいは、一度食べたら忘れられないでしょう。歴代の官僚や政治家にも愛されてきた歴史ある店で、霞が関を訪れた際にはぜひ立ち寄りたいですね。ただし、並ぶことが多いので、時間に余裕がある日を選びましょう。
昼休みに皇居を駆ける「ランニング猛者」
霞が関には、昼休みにスーツからランニングウェアに着替え、皇居を一周する「ランニング猛者」が複数存在するそうです。彼らはまるで「鉄人」のように、時間管理と体力維持を両立させています。アイデアさんの描写によれば、「パーティー（複数人）でポポポーンと飛び出していく」という、なんともユーモラスな光景が広がっているとのこと。
「赤と青のランニングウェアを着たおじさん二人組」がオフィスから颯爽と走り出す姿は、激務の中で自己管理を徹底する官僚たちの象徴とも言えるでしょう。彼らにとって、ランニングは単なる運動ではなく、心身のリフレッシュと集中力維持のための重要なルーティンなのかもしれません。
深夜の残業、タクシー事情、そしてキャリアパスの変遷
霞が関の激務は、時に深夜にまで及びます。そこには、私たち一般人には見えない独特の文化や、キャリアパスの変遷が見て取れます。
深夜の「タクシー事情」と「運転手の本音」
霞が関の深夜には、庁舎前にずらりとタクシーが並びます。終電を逃した官僚たちが、家路を急ぐためです。運転手は「お疲れ様です」と優しく接してくれることが多いのですが、近距離だと「激怒」されることもあるとアイデアさんは語ります。この人間臭いギャップには、思わず共感してしまうのではないでしょうか。
これは、長時間並んで待つタクシー運転手にとって、長距離の客を乗せることでその日の売り上げを確保したいという「本音」があるからです。霞が関周辺で長時間待機することは、彼らにとって言わば「ギャンブル」のようなもの。アイデアさんは、この経験から、近い距離の場合は並んでいない流しのタクシーを捕まえるようにしているとのこと。これは、官僚ならではの「配慮」とも言えるでしょう。互いの事情を慮る、そんな社会のマナーが垣間見えます。
忙しいのが当たり前？「忙しい」会話の無限ループ
同期と会うとまず「忙しい？」と聞き合うのがお決まりの挨拶だそうですが、霞が関では誰もが忙しいのは自明の理。アイデアさんは、「どう忙しいか」から語り合おうよ、と提言します。このあるあるは、多くのビジネスパーソンにも共感できるのではないでしょうか。
豆知識： 国家公務員は、労働基準法の労働時間に関する規定の一部（労働時間、休憩、休日に関する規定）が「適用除外」とされています。ただし、別途「人事院規則」で勤務時間や超過勤務について定められており、過度な長時間労働は問題視されています。国会対応期間などは、月100時間以上の残業も珍しくないと言われ、アイデアさん自身も週50時間の残業を経験したとのことです。
アイデアさん自身も週50時間の残業を経験したという激務の多くは、各省庁や関係者との「調整業務」に費やされると言います。まるでサッカーの「フリーマン」のように、ボールが生き交う真ん中で、関係者全員の意見を取りまとめ、一つの文章に落とし込んでいく作業は、途方もない時間と労力を要するのです。自分一人で完結する仕事は少なく、多くのステークホルダー（利害関係者）との調整に追われる日々が、官僚の忙しさの根源なのかもしれません。
芸人志望が激減？「官僚の魅力」の変遷
昔は各学年に一人はいたという「芸人志望」の官僚が、近年は劇的に減っているとのこと。これは、医者や弁護士といった専門職が金銭的な魅力も伴い、キャリアパスとしてより魅力的になったことと無関係ではないとアイデアさんは指摘します。個人の努力が直接収入に結びつきやすい現代において、官僚というキャリアは相対的に魅力を失っているのかもしれません。
また、関西出身者は「ミクロな課題」に挑戦したいという意識が強く、中央で「マクロな構造を変える」という働き方が選択肢として認知されていない可能性も示唆されました。東京出身者が官僚に多いのは、親の理解や経済的安定が背景にあるのかもしれません。日本の未来を担う優秀な人材が、多様なキャリアパスの中から官僚を選ぶ動機付けが弱まっているという現状は、社会全体で考えるべき課題と言えるでしょう。
経済産業省の「横文字文化」と「夢を応援する風土」
経済産業省の職員は、民間との接点が多いこともあり、会話で横文字を多用する傾向があるそうです。研修や出向先で「ハレーション」「アジャイル」「アサイン」といった言葉を使いすぎて、時に煙たがられることもあるとか。アイデアさんの友人が弟に「ハレーションって言うな！」と叱られたエピソードは、聞いているこちらも思わず笑ってしまうユーモラスな一幕でした。
豆知識： 経済産業省は、産業政策や通商政策を所管しており、民間企業との連携が非常に多いため、ビジネス用語としての横文字が浸透しやすい環境にあります。他省庁の職員や一般社会とのコミュニケーションにおいて、時に誤解や摩擦を生むこともあるようです。しかし、これは民間の最先端の動向を常に意識していることの表れとも言えるでしょう。
しかしその一方で、計算省には「人の夢を笑わない」という素晴らしい文化があると言います。スタートアップ支援といった領域も担うだけに、職員自身のキャリアチェンジや新たな挑戦も温かく応援する風土が根付いているようです。組織として個人の成長や可能性を尊重する姿勢は、現代において非常に重要な要素と言えるでしょう。
国民のために。官僚が忘れてはならない「原点」
最後にアイデアさんが語ってくれたのは、「周りの職員のためではなく国民のために働いているということを忘れてしまってはいい仕事はできない」という、官僚としての最も重要な「原点」です。
部署間の「割り揉め」（仕事の押し付け合い）など、多忙な中でつい目先の効率や自己部署の利益を優先してしまいがちです。しかし、本当に解決すべき課題は何か、国民のために何ができるのか、という視点を常に持ち続けることの重要性を強調しました。官僚の仕事は、その報酬だけでは測れない、国民の生活を支え、未来を築くという尊い使命を帯びています。
もちろん、周りの職員が働きやすい環境を整えることも大切ですが、それは国民のための仕事の生産性を高める手段であって、目的ではありません。この動画を通して、私たちは官僚という職業の深みと、そこで働く人々の熱い心に触れることができました。彼らの日々の努力が、私たちの社会を形作っているのだと改めて感じさせられます。
この記事が、官僚という職業への理解を深め、さらには社会全体について考える一助となれば幸いです。
“`
コメント